招聘人事主管**

1、主导城市人事管理工作，统筹和监控城市人事的招聘和基础事务工作(新员工培训、装备盘点、入离职办理社保增减和考勤花名册整理等);
2、日常运营中心制度文件宣贯及下传下达，城市侧团建活动组织及安排；
3、承接城市内各部门招聘需求，拆解城市招聘目标与人事团队达成共识，招聘周期内满足各部门人才需求，对个人和团队招聘达成负责;
4、日常渠道检核与提升运营，季度竞聘调研分析，招聘渠道月度分析及新渠道拓展维护，优化招聘渠道，提升招聘效能;
5、城市招聘过程追踪与反馈，保证招聘系统面试全流程信息录入的完整性、及时性，负责人才储备库的维护更新；
6、负责所管城市招聘团队的搭建对团队培训赋能负责，周期内进行招聘管理复盘，定期对团队进行招聘、人事基本功、业务和配送相关知识的培训赋能;
7、周期内进行站点走访，抽查人事团队日常事务性工作和招聘检核，月维度进行人事团队绩效复盘和城市离职复盘，日常跨部门管理协同。