岗位职责：
1、贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展；
2.、负责各部门人员的工作监督，包括检查监督各个部门工作，落实公司的行政管理制度；
3、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；做好公司员工的考核工作，实施公司人才队伍的建设工作；
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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