招聘新部门负责人2名，售后服务人员5名，保单服务专员数名。
招聘岗位如下：
1、储备部门负责人2人（负责公司分管部门的筹建与管理，有无管理经验均可，上岗公司给予免费且专业的管理培训）备注:储备部门负责人由经理直接进行面试，因储备部门负责人转正后要与公司签订收入保证合同，所以工资待遇由经理与储备部门负责人负责人单独约谈，工资面议。
2、售后专员5名（负责公司老客户的后期服务及维系） 招聘条件如下：年龄：22-40周岁，面试后，可通过面试官建议适当放宽年龄限制，最小不得低于21岁，不得高于45岁。有过管理经验、销售经验、客户服务经验的优先考虑。
3、中专以上学历，本科以上优先录取。国家法定节假日正常休息。
4、售后专员由部门主管直接进行面试，基础工资+全勤奖励+各项津贴。
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