招聘置业顾问、招商主管/专员

1、招商主管

※ 岗位职责1）负责招商整体工作的把握和部署；2）负责制定各阶段招商计划，分解招商指标，布置和安排本部各项工作有计划   开展；3）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化   和提高员工的素质；4）负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提   出应对策略；5）负责对招商的管理、建档、查询工作。

※ 任职要求1）大专以上学历，从事房地产、市场营销等行业两年以上工作经历，具有招商   相关工作经验者优先；2）具有良好的团队协作精神，诚实可靠、品行端正；3）具有较强的工作责任心和学习能力，可接受出差；4）工作能力优秀者可适当放宽招聘条件。

 2、置业顾问、招商专员

※ 岗位职责1）根据招商部经理安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行；2）负责收集市场信息，掌握同行业发展动态，协助经理制订招商计划和实施方   案；3）根据客户情况，进行分类汇总，负责准备招商相关资料，掌握招商相关知识，   熟悉招商业务流程； 4）与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理；5）全力做好招商后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动； 6）建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商经理；7）积极参与公司培训，提高自身专业素质； ※ 任职要求1）1年以上商业地产、旅游文化地产招商及营运工作经验； 2）具备市场调研技巧和较高的组织、协调和沟通能力，具备客户服务意识和快   速行动能力； 3）具备团队协作精神； 4）有良好的谈判能力，善于沟通，能够以个人展示良好的企业形象；5）熟练使用办公软件、办公自动化设备；6）可接受出差；7）工作能力优秀者可适当放宽招聘条件。

薪资待遇：招商主管试用期3000底薪+业绩；招商专员：试用期2200-2800底薪+业绩；三个月试用期，转正后薪资根据工作能力提升300-1000元；公司福利：社会保险“五险”，每年工龄工资增加100元，10年封顶；过节礼物。

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