酒钢思想动态工作汇报，请领导批阅

合同到期的年轻人大批的不续签，导致一些单位缺员严重。在岗的劳动强度增加干不动的怨声载道，迫于各种无奈的还在咬牙坚持，有想法的会随时爆发走人，老一点的混日子熬退休....领导思想控制，大力宣传酒钢形式会越来越好，出去了好工作有多艰难....然后就是没有人性的各种管理制度。最后就是我们的“酒钢信息中心”的微信公众号。每次我看完都觉得我在酒钢好幸福啊！全是好的新闻，一直没有大结局.....